Komunikasi Berkesan

Sebagai leader, jangan sesekali assume orang lain faham komunikasi kita. Kita boleh cakap pasal performance, tapi tak semua orang tahu context perbualan. Orang lain mungkin assume perbualan performance tu pasal kereta instead of application. 

Bahaya salah komunikasi dengan teammates, boleh rosak project. Aku dah senarai ciri-ciri komunikasi yang berkesan di bawah:

• Jelasan

• Pastikan objektif tercapai.

• Gunakan konsep MRT (Measurable, Realistic, Timebound).

• Lengkap

• Gunakan formula 5W1H (Why, When, Where, Who, What, How).

• Contoh: "Tolong buat report tentang umur pengguna sistem A dari tarikh B ke C, dalam bentuk excel, submit by Isnin pukul 4. Data ni nak guna untuk marketing ke pengguna."

• Ringkas

• Jangan terlalu panjang; elakkan ayat berbunga.

• Straight to the point.

• Kukuh & Konkrit

• Berdasarkan bukti atau data yang spesifik (bukan general).

• Contoh Teruk: "Ramai kata sistem slow."

• Contoh Baik: "17 user dari Semenanjung dah komen yang sistem slow pada pukul 8-9 pagi."

• Sopan

• Sentiasa sopan dalam kebanyakan situasi.

• Jika perlu mencabar zon selesa (push comfort zone), kurangkan sedikit kesopanan tetapi jangan biadap.

• Sesuaikan ikut senario.

• Consistent

• Jika tukar fikiran atau arahan, mesti ada justifikasi.

• Boleh berubah mengikut keperluan senario, bukan sekadar mahu menang.

• Feedback

• Buka ruang untuk persoalan atau maklum balas.

• Mestilah quick to respond.

• Komunikasi adalah dua hala; jika satu pihak sahaja, itu adalah pengumuman.

• Tindakan

• Mesti ada tindakan susulan selepas berkomunikasi.

• Sama ada terus laksanakan hasil perbincangan atau tunda ke mesyuarat seterusnya.

• Setkan tindakan yang jelas.

Harap ciri-ciri yang dah describe dekat atas ni dapat membantu kita semua berkomunikasi dengan lebih berkesan.